czebo.com vincher.eu hccar.cz vvvholding.cz

Вакансии

Японский завод вблизи города Бероун


Сравнительно небольшая фабрика с дружной командой и «семейной обстановкой» — все знают каждого.

Есть математические тесты! Но Вам не нужно быть Эйнштейном, чтобы их решить. Но обязательно иметь возможность написать латинское название. Толерантные лидеры, готовые к компромиссу, приятная обстановка, дружеская атмосфера.

Ежедневные тесты на алкоголь.

Мы производим детали из листового металла для кондиционирования воздуха, автомобильной и медицинской промышленности от 100 граммов до нескольких килограммов. Эти детали вставляются в пресс, а рабочие на конце производственной линии контролируют качество, а затем размещают готовые изделия в ящики.

Есть позиции на которых части свариваются. На этих позициях работник вмещает деталь в назначенное место, затем машина детали сваривает, рабочий контролирует качество и размещает готовый продукт в ящики.

Есть позиции на которых контролируют только качество, а также позиции, которые только упаковывают и отправляют готовый продукт. Позиция на которой Вы будете работать, зависит от менеджера, который будет интервьюировать Вас.

Имеется столовая, где работник может заказать обед или ужин (это происходит по запросу), сумма вычитается из заработной платы за текущий месяц.

Заработная плата

Рабочий день длится  8 или 12 часов с понедельника по пятницу, иногда по субботам. Более 200 часов в месяц легко достичь, если работник демонстрирует, по крайней мере, определенную усердие и интерес к рабочему месту.
Ставка в зависимости от положения 76-82 крон (чистые) / час + бонус 500-2000 (грубых) крон. При добросовестном отношении и регулярной работе гарантированно 500 крон.

Работа в городе Вотице

Электротехническая промышленность, производство материнских плат для различных электрических систем.

Легкая работа на чистом, тихом производстве. Завод находится в 5 минутах ходьбы от хостела.

Смены по 12 часов, иногда  8-часовая смена. Воскресенье выходной.

Ночная работа: ДА.

Заработная плата

Оплата первые 3 месяца работы:
— до 200 часов в месяц: 80 чистых крон в час + 5 крон бонус.
— при 200 или более часов в месяц 80 чистых крон в час + 10 крон бонус.
Оплата после 3 месяцев работы:
— до 200 часов в месяц: 85 чистых крон в час + 5 крон бонус.
— при сделанных 200 или более часов в месяц: 85 чистых крон в час + 10 крон бонус.
Проживание обеспечивается за счет работодателя при условии полного посещения.

L&L Products в городе Рудна

Производство деталей для автомобильной и авиационной промышленности, материалов из синтетического волокна с полиэфирной подложкой. Каждый оператор, работающий на производственной линии, выполняет определенную операцию.Так же есть работники склада и транспортировки. Должность, на которой Вы будете работать, определит менеджер производства по результатам интервью.

Завод расположен примерно в 10 км от того места, где Вы будете проживать.

Заработная плата

КАТЕГОРИЯ 1

До 166 часов — 85+ 10 * крон / час (95)
166,5 — 200 часов — 85 + 17,5 * крон / час (102,5)
200,5 — 230 часов — 85 + 25 * крон / час (110)
Более 230 часов — 85 + 30 * крон / час (115)

КАТЕГОРИЯ 2

До 166 часов — 85 + 20 * крон / час (105)
166,5 — 200 часов — 85 + 27,5 * крон / час (112,5)
200,5 — 230 часов — 85 + 35 * крон / час (120)
Более 230 часов — 85 + 40 * крон / час (125)

Каждый новый работник будет в первой категории во время его подготовки. После двух месяцев работы на заводе, он переходит во вторую категорию.

* — Бонус. Бонус предоставляется за качественную и эффективную работу. Вы будете оценены Вашими руководителями, которые оценят, сколько бонуса вы получите в зависимости от результатов, которые вы показали. Условия получения бонуса достаточно просты — никаких отступлений от плановой смены **.

Бонус 3000
Условия получения бонуса 3000 — это рабочий, который три месяца подряд не пропускает планируемые смены **. Пример: если в феврале, марте и апреле Вы не пропустили ни одну смену по запланированному графику, Вы получите бонус в размере 3000 крон с апрельской зарплатой.

** Планируемый сдвиг, как правило, происходит с понедельника по пятницу. Однако с учетом потребностей производства, иногда планируются праздничные изменения. Отсутствие также рассматривается как несоблюдение продолжительности смены. Вы должны быть на вашем рабочем месте с запланированного начала до запланированного конца смены. Исключение составляют, когда изменение началось позже или прошло раньше из-за непроизводственных причин, например, отсутствие материала. В таком случае мы должны получить подтверждения электронного письма по рассмотрению дела или быть включены в ваше дело.

Долни Краловец

Завод состоит из четырех отдельных и различных залов, которые производят различные части автомобиля — пружины для радиаторов, держатели сидений / обшивки, которые держат подголовник на самом сидении / углеродное волокно для сидений и другие детали, а в последнем зале выполняются сварочные работы.

В трех залах работают на сборочной линии, ручная работа выражается в основном в подготовке для процесса/расположении отдельных элементов в единое целое, прежде чем положить их и запустить машину.

Единственный зал, в котором механизация минимизирована, — угольный отсек. Изготовление сидений, диффузоров, бамперов, спойлеров, решеток радиаторов, зеркал и других деталей Porsche, Aston Martin, Cadillac, McLaren, Bentley, Alfa Romeo и Audi. Производственный цикл закрыт, выполняются все этапы работ — от хранения сырого углерода к упаковке и производству готового продукта. В зависимости от рабочего места  обязанности отличаются. Работа не тяжелая, но она очень точная и ответственная.

В конце каждой процедуры существует контроль, который предотвращает поступление неподходящих и плохих элементов на следующий этап производства.

Готовые изделия обрабатываются в последнем подразделении — логистика. В данном подразделении описывают отсканированное с помощью специального устройства, упаковывают диски по конкретным требованиям и передают на склад, где изделия остаются до востребования или заказа клиента.

Период адаптации составляет около месяца, при условии, что за это время Вы привыкнете к характеру труда и овладеете необходимыми навыками работы. Первые несколько дней после того, как Вы выбрали конкретную позицию являются днями наблюдения и привыкания со спецификой материала, и при необходимости переводчик обеспечивает перевод основных моментов и требований.

Заработная плата
КАТЕГОРИЯ 1
(каждый новый работник будет в этой категории) до 170 часов по 90 крон в час.
Пример: если вы работаете 170 часов, вы получите 15 300 крон. (170 x 90 = 15300).
от 170,5 до 185 часов — по 100 крон в час.
Пример: если вы работаете 180 часов, вы получите 18 000 крон. (180 x 100 = 18000)
от 185,5 до 200 часов — 105 крон / час.
Пример: если вы работаете 190 часов, вы получите 19950 крон. (190 x 105 = 19950)
от 200,5 до 230 часов — 112 крон / час.
Пример: если вы работаете 215 часов, вы получите 24080 крон. (215 x 112 = 24080)
больше 230.5 часов — по 115 крон / час.
Пример: если за месяц Вы работали 240 часов, Вы получите 27 600 крон. (240 x 115 = 27,600)
+ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ БОНУС ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ!Производственный бонус предоставляется непосредственно менеджерами на рабочем месте, а не Агентством. Каждый работник будет оценен и получит бонус, в зависимости от результатов на рабочем месте, от 100% до 130% или от 0 до 21 баллов (= крон). Эти баллы (кроны) умножаются на часы работы и сумму, которую получит каждый.
Например, если у Вас есть 240 часов работы, и 10 баллов (кроны) производственный бонус, то Вы получите 27 600 крон (240 х 115 = 27600) + бонус производства 2400 крон (240 х 10 = 2400) или в целом 30000 крон.
Например, если у Вас есть 240 часов работы, а также 20 баллов (кроны) производственный бонус, то Вы получите 27 600 крон (240 х 115 = 27600) + бонус производства 4800 крон (240 х 20 = 4800) в целом 32400 крон.
КАТЕГОРИЯ 2
Если Вы работаете в течение 3 месяцев на 127 и более процентов, вы перейдете к категории 2, то есть, Ваш основной платеж будет увеличиваться на 5 крон в час. Пример: если Вы 240 часов работы Вы будете получать 28800 (240 х 120 = 28800), а не 27 600 (240 х 115 = 27600), как в Категории 1.
+ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ БОНУС
КАТЕГОРИЯ 3
Когда Вы перейдете в Категорию 2 и покажете минимум 5 месяцев производительности подряд, 127% или более, то Вы перейдете в Категорию 3, то есть Ваша основная заработная плата вырастет на 11 крон в час. Например, если у вас есть 240 часов работы Вы будете получать 30240 (240 х 126 = 30240), а не 27600 крон (240 х 115 = 27600), как в Категории 1, и не 28800 (240 х 120 = 28800), как в категории 2.
+ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ БОНУС

Завод в городе Пельгржимов

Оператор металлопроката

Основные обязанности:

  • производит настройку печати и устанавливает циклы производственной программы;
  • выполняет сбор и демонтаж матриц производственной программы в соответствии с требованиями чертежа и технологии;
  • проводит образцы с новыми инструментами по программе, ранее основанной технологом;
  • выполняет различные операции с прессом;
  • контролирует правильное функционирование инструмента;
  • контролирует и реагирует на состояние машин. В случае сомнения или ошибки — предупреждает руководителя секции;
  • разбирает, очищает, смазывает и собирает инструменты в соответствии с утвержденным графиком;
  • проводит мероприятия по техническому обслуживанию (еженедельно, ежемесячно, ежегодно).
Заработная плата

1-3 месяца

до 160 часов — 100 + 30 * крон / час (130)

до 200 часов — 100 + 40 * крон / час (140)

более 200 часов — 100 + 50 * крон / час (150)

через 3 месяца

до 160 часов — 100 + 40 * крон / час (140)

до 200 часов — 100 + 50 * крон / час (150)

более 200 часов — 100 + 60 * крон / час (160)

* — Бонус. Бонус предоставляется при условии качественной и эффективной работы. Вы будете оценены Вашими наблюдателями на рабочем месте, которые оценят, сколько бонуса вы получите в зависимости от результатов, которые вы показали. Условия получения бонуса достаточно простым — никаких отступлений от плановой смены **.

** Планируемый сдвиг, как правило, происходит с понедельника по пятницу. Однако с учетом потребностей производства, иногда планируются праздничные изменения и изменения в выходные дни. Отсутствие также рассматривается как несоблюдение плана изменения. Вы должны быть на Вашем рабочем месте с запланированного начала до запланированного конца смены. Исключение составляют, когда изменение началась позже или закончена раньше из-за непроизводственные причины, например, отсутствие материала.


Шлифовщик

Описание и требования:

  • обработка деталей после сварки;
  • шлифовка наружных и внутренних поверхностей;
  • опыт обязателен.

 

Заработная плата

1-3 месяца

до 160 часов — 100 + 20 * крон / час (120)

до 200 часов — 100 + 30 * крон / час (130)

более 200 часов — 100 + 40 * крон / час (140)

через 3 месяца

до 160 часов — 100 + 30 * крон / час (130)

до 200 часов — 100 + 40 * крон / час (140)

более 200 часов — 100 + 50 * крон / час (150)

* — Бонус. Бонус предоставляется при условии качественной и эффективной работы. Вы будете оценены Вашими наблюдателями на рабочем месте, которые оценят, сколько бонуса вы получите в зависимости от результатов, которые вы показали. Условия получения бонуса достаточно простым — никаких отступлений от плановой смены **.

** Планируемый сдвиг, как правило, происходит с понедельника по пятницу. Однако с учетом потребностей производства, иногда планируются праздничные изменения и изменения в выходные дни. Отсутствие также рассматривается как несоблюдение плана изменения. Вы должны быть на Вашем рабочем месте с запланированного начала до запланированного конца смены. Исключение составляют, когда изменение началась позже или закончена раньше из-за непроизводственные причины, например, отсутствие материала.

 


Оператор станков с ЧПУ

Ваши задачи:

  • работа с шлифовальными машинами с ЧПУ;
  • внутренняя и наружная шлифовка отдельных элементов;
  • измерение отполированных деталей;
  • выбор шлифовальных дисков, фланца и баланса;
  • программирование, настройка, оснащение и подача новых частей шлифовального станка;
  • поддержка и уход за шлифовальным станком и инструментами для измерения.

 

Заработная плата

1-3 месяца

до 160 часов — 100 + 30 * крон / час (130)

до 200 часов — 100 + 40 * крон / час (140)

более 200 часов — 100 + 50 * крон / час (150)

через 3 месяца

до 160 часов — 100 + 40 * крон / час (140)

до 200 часов — 100 + 50 * крон / час (150)

более 200 часов -100 + 60 * крон / час (160)

* — Бонус. Бонус предоставляется при условии качественной и эффективной работы. Вы будете оценены Вашими наблюдателями на рабочем месте, которые оценят, сколько бонуса вы получите в зависимости от результатов, которые вы показали. Условия получения бонуса достаточно простым — никаких отступлений от плановой смены **.

** Планируемый сдвиг, как правило, происходит с понедельника по пятницу. Однако с учетом потребностей производства, иногда планируются праздничные изменения и изменения в выходные дни. Отсутствие также рассматривается как несоблюдение плана изменения. Вы должны быть на Вашем рабочем месте с запланированного начала до запланированного конца смены. Исключение составляют, когда изменение началась позже или закончена раньше из-за непроизводственные причины, например, отсутствие материала.


Машинная сварка

Ваши задачи:

  • сборка и сварка деталей стальных конструкций;
  • настройка деталей машины;
  • уход за инструментами.

 

Заработная плата

1-3 месяца

до 160 часов — 100 + 20 * крон / час (120)

до 200 часов — 100 + 30 * крон / час (130)

более 200 часов — 100 + 40 * крон / час (140)

через 3 месяца

до 160 часов — 100 + 30 * крон / час (130)

до 200 часов — 100 + 40 * крон / час (140)

более 200 часов — 100 + 50 * крон / час (150)
* — Бонус. Бонус предоставляется при условии качественной и эффективной работы. Вы будете оценены Вашими наблюдателями на рабочем месте, которые оценят, сколько бонуса вы получите в зависимости от результатов, которые вы показали. Условия получения бонуса достаточно простым — никаких отступлений от плановой смены **.

** Планируемый сдвиг, как правило, происходит с понедельника по пятницу. Однако с учетом потребностей производства, иногда планируются праздничные изменения и изменения в выходные дни. Отсутствие также рассматривается как несоблюдение плана изменения. Вы должны быть на Вашем рабочем месте с запланированного начала до запланированного конца смены. Исключение составляют, когда изменение началась позже или закончена раньше из-за непроизводственные причины, например, отсутствие материала.