Признаки обмана при поиске работы за границе

Миллионы украинцев сейчас работают за рубежом и многие в начале поиска работы столкнулись с недобросовестными кадровыми агентствами.

Как же найти работу  при этом не попасть на очередного мошенника?

Есть 7 ключевых признаков по которым Вы с легкостью определите нелегальных работодателей и аферистов.

1. Отсутствие лицензии Минсоцполитики

У каждого легального кадрового агентства должна быть лицензия. Которую Вы можете проверить на сайте Министерства социальной политики.

Кроме лицензии, фирма обязана иметь свидетельство о государственной регистрации и договор с иностранной фирмой-работодателем.

 

2. Оплата за подбор вакансии

Согласно п. 9.13 постановления Кабмина №1060 от 16.12.2015 лицензированные компании-посредники по трудоустройству за границу не могут брать оплату вперед. 

Оплата возможна только после подписания контракта с иностранным работодателем.

За консультацию, подбор вакансий, отправление вашего резюме потенциальному работодателю и т.д. является возможного мошенничества.

 

3. Оформление не рабочей визы, а другой.

При трудоустройстве за границе агенство может предложить или настаивать на оформлении не рабочей визы, а какой то другой, мотивируя свои требования тем что другие визы дешевле или быстрее оформляются. 

За границу необходимо ехать только по рабочей визе. По другой визе вас могут с легкостью обмануть.

 

4. Скрытие информации о вакансии

При трудоустройстве вам обязаны предоставить всю информацию о вакансии: условия труда, размер и сроки выплаты заработной платы, название компании где вы будете работать, описание ваших обязанностей, график, условия транспортировки, проживания и т.п. Если от вас данную информацию скрывают вероятней всего это обман.

 

5. Без вопросов о навыках

Настоящий работодатель всегда спросит у вас об опыте работы. Мошенники редко спрашивают данную информацию, т..к им необходимо обеспечить себя большим количеством людей, которые заплат им за трудоустройство..  

 

6. Хитрости с договором

Договор обязан быть на понятном вами языке. Как и любой документ его следую тщательно изучить прочитав даже самый мелкий шрифт. 

Вы никогда не должны подписывать пустой лист бумаги. Не заключайте “двойной” договор о трудоустройстве (черновой вариант с меньшей оплатой и т.д.) и контракты в которых прописаны сомнительные условия: “другие виды труда”, “ все виды труда по требованию работодателя”.

 

7. Оригинал паспорта.

Никогда ни при каких обстоятельствах не отдавайте свой паспорт. Причин отдавать оригинал паспорт кому-либо нет и не может быть.